Seúl está cambiando la vida de las mujeres

Visión
  • igualdad de género
  • independencia de las mujeres
  • salud de las mujeres
  • seguridad de las mujeres
  • tranquilidad de las mujeres
  • bienestar de las mujeres
Misión
  • solicitud para un desarrollo para las mujeres y centrado en las mujeres / ampliar las instalaciones femeninas, como salas de descanso y estacionamientos / Las mujeres son el objeto de las políticas → ¡Conseguir la igualdad de género! /  Promover una política de cambios de vida para mejorar el trabajo, el entorno de trabajo, la salud, la seguridad y la vivienda. / Las mujeres son dueñas de sí mismas!

Los 6 campos y 10 proyectos principales

Realización de igualdad real de géneros

① Haciendo de Seúl una ciudad a la vanguardia en la igualdad de géneros

La ciudad de Seúl está llevando a cabo varias políticas para reflejar el cambio de los tiempos en la política femenina y adelantar una real igualdad de géneros en todas las áreas de la política, la economía, la sociedad y la cultura. – Establecimiento del primer Comité de Igualdad de Género de las naciones, Legislación de las Ordenanzas Básicas de Seúl sobre Igualdad de Géneros, análisis del impacto del Fortalecimiento de géneros, presupuesto de Género, Expansión del porcentaje de mujeres participando en la elaboración de la política, reforzamiento de la cooperación con la organización de mujeres.

② Introducción del criterio de igualdad de géneros en el espacio e instalaciones urbanas

La ciudad de Seúl está diseñando un espacio urbano y varias instalaciones aplicando el punto de vista de la igualdad de género para reflejar la opinión y deseos de las mujeres  - Establecimiento del modelo de desarrollo urbano de la igualdad de género en el Distrito Magok. Mejoramiento y expansión de instalaciones adecuadas para las mujeres (haciendo vestidores en colaboración, mejorando los servicios para mujeres en los mercados convencionales, dividiendo el servicio sanitario para las minusválidas en la estación del metro en hombres y mujeres”)

Mejoramiento del entorno de trabajo para mujeres y expansión de trabajos

Aunque la participación de las mujeres en la actividad económica están aumentando, el índice de participación de las mismas en Seúl es del 52%, el cual es el nivel más bajo entre las naciones miembros de la OECD. De manera que se están adoptando varias políticas para remediar el problema en los aspectos cuantitativos y cualitativos.

③ Mejoramiento de las condiciones de trabajo y medioambientales para las mujeres

Conversión de mujeres trabajadoras no regulares en puestos regulares (comenzando con los trabajos de limpieza, que tienen una elevada relación de mujeres (81.6%), garantizando un tiempo de descanso para las mujeres que trabajan en la industria de la distribución (revisando la ordenanza en 25 distritos autónomos para reducir el tiempo de trabajo y lanzando una campaña para trabajar en posición sentada)

④ Expansión de buenos trabajos para las mujeres

Expansión de trabajos para las mujeres en el servicio social, empleo de trabajadores regulares mediante la expansión de instalaciones para mujeres y familiares, apertura de lugares de establecimientos de negocios y concurso para establecimiento de negocios con el tema de capacitación de trabajos manuales y personalizados, así como arreglos de trabajos para el ciclo de vida.

Atención a la salud de las mujeres toda su vida

⑤ Atención a la salud de las mujeres toda su vida

El servicio de salud para las mujeres adolece aún de muchas facilidades, aunque las mujeres son muy diferentes de los hombres sicológica y socialmente. (Las mujeres viven más que los hombres en condiciones no saludables y significativamente más mujeres tienen enfermedades agudas, enfermedades crónicas, depresión, etc., que los hombres) – La gestión de la salud para las mujeres en edad de embarazo y maternidad mediante los programas de gestión de salud vigentes para el ciclo de vida de las mujeres en cada distrito autónomo (distribución de píldoras de hierro y de ácido fólico, preparación de asientos para las mujeres embarazadas en el metro), operación del centro de asesoría para mujeres deprimidas en cada distrito, envío de personas para cuidar de los niños al lugar de reuniones y actividades de las mujeres.

Cero violencia contra las mujeres

⑥ Creación de un entorno urbano seguro para las mujeres

La ciudad de Seúl se está concentrando en la implementación de políticas para la seguridad de las mujeres, ya que muchas mujeres se sienten inseguras debido a la violencia sexual continua. – La red de seguridad del entorno (servicio de prevención de delitos, parto seguro para mujeres, prevención de delitos a través del diseño ambiental [CPTED]), red de seguridad humana (explorador para el regreso seguro a casa de las mujeres, villas seguras para las mujeres, guardias en las villas), red de seguridad del tráfico (servicio de vigilantes nocturnos; comisario del metro), contramedidas orientadas a la prevención (grupo de monitoreo de ciudadanos de Internet, realización de campañas para la erradicación de la violencia contra las mujeres), servicio de Una Parada para informes y protección (grupo consultor profesional legal y médico, expansión de instalaciones de protección para mujeres víctimas de la violencia)

⑦ Políticas para apoyar a las mujeres solteras

Uno de cada 4 núcleos familiares en Seúl es una familia unipersonal y las mujeres forman el 53% de las familias unipersonales. Tal entorno social que cambia rápidamente se ha reflejado en el establecimiento de una política integral para familias formadas por una mujer que recibió un premio superior en la Public Administration Awards de las Naciones Unidas. – Previsión de casas de alquiler públicas para mujeres solteras, visitando la gestión de salud para mujeres trabajadoras solteras, clínica personalizada para dejar de fumar y de beber, feria de trabajos para mujeres solteras, promoción de comunidades para mujeres solteras, operación de deportes nocturnos y de fin de semana para todos los programas.

Apoyo material y emocional desde el nacimiento para el cuidado del niño

⑧ Formación de un entorno para la compatibilidad del trabajo y la familia

Se están implementando políticas para crear un entorno para la compatibilidad del trabajo y la familia, de manera que los ciudadanos de Seúl puedan armonizar el trabajo y la familia disfrutando de una vida igual. – Establecimiento de el primer centro de apoyo de la red del lugar de trabajo de la nación, apertura del centro para el apoyo de la compatibilidad del trabajo y la familia, creación de una cultura amigable con la familia en el lugar de trabajo (activación de un sistema de trabajo flexible y licencia por maternidad [Ciudad de Seúl], gestión de consultoría amigable con la familia [empresas privadas])

⑨ Aseguramiento de la atención pública a los niños

Se aumentarán los centros nacionales y públicos de atención a los niños a 2 centros en cada pueblo (dong) en 2014, de manera que los ciudadanos puedan disfrutar uniformemente de los beneficios y que la marca se normalice para aumentar la calidad del servicio.

Vivir bien juntos

⑩ Vivir bien juntos

Se tiene cuidado especial con las mujeres vulnerables, tales como las mujeres con minusvalías y las mujeres inmigrantes por matrimonio. – La apertura del centro de desarrollo de mano de obra para mujeres con minusvalías, la ejecución del “Plan Todos felices en Seúl” para apoyar el asentamiento y auto confianza de las mujeres inmigrantes por matrimonio, apoyo para los medios de vida e independencia de familias con un solo padre, implementación de medidas especiales para evitar la prostitución por muchachas adolescentes que hayan huido.